1、劳动者与用人单位没有人身依附性，《劳动合同法》明确允许劳动者提前一个月提出离职，双方签订的劳动合同不能违反上述强行性法律，另行规定违约金。相关违约金条款无效。
2、按合同约定处理的。试用期员工离职提前3天提出书面申请。
3、协商解决，要求发放工资，协商不成，可去当地的劳动部门投诉。
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