激励约束机制是以员工目标责任制为前提，以绩效考核制度为手段，以激励约束制度为核心的一整套激励约束管理制度。
在激励约束体系中，目标责任制是激励约束机制建立和实施的前提和依据，没有对目标责任的绩效考核，对员工的激励与约束就缺乏依据，绩效考核制度是联结目标责任制与激励约束机制的中间环节，是科学评价，认定目标责任完成情况的主要手段，也是激励约束机制正确实施的前提。
绩效考核制度制订是否科学合理，直接关系到对目标责任完成情况的评价和认定，也关系到整个激励约束机制是否得以顺利贯彻执行及
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