在实操过程中，很多企业会用一个私人账户来当做现金使用的情况，私人账户发放工资本身是不违法的，企业减少对应的现金科目，如果是其他个人代为企业发放工资的，企业可以计入到其他应付款进行核算，这种方式也不违法。
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