导读：中秋和国庆都是我国法定节假日，都拥有假期安排，有时候它们会一起放假，有时候是各自拥有假期，不过国庆比中秋节的假期往往要多许多。那么，2024年中秋国庆放假通知去哪看？2024年中秋和国庆放假安排是怎样的呢？想知道就来瞧瞧小编的介绍吧。

2024年中秋国庆放假通知

一、元旦：1月1日放假，与周末连休。

二、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。

三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。

四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。

五、端午节：6月10日放假，与周末连休。

六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。

2024年中秋和国庆放假安排

中秋节(2024年9月17日)：2024年9月15日-17日放假调休，共放假3天；9月14日（星期六）上班。

国庆节(2024年10月1日)：2024年10月1日至7日放假调休，共7天，其中，9月29日（星期日）和10月12日（星期六）调休上班。

2024中秋国庆节加班有几天三倍工资?

答：中秋节法定节假日有一天，国庆节法定节假日有三天，所有假期期间只有四天有三倍工资。

9月17日、10月1日-10月3日加班费三倍：

日工资(月工资÷21.75)×300%×天数;

小时工资(日工资+8)×300%×小时数。

9月15-16日、10月4日-10月7日加班费两倍：

日工资(月工资+21.75)×200%×天数;

小时工资(日工资÷8)×200%×小时数。

《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，国庆节放假3天(10月1日、2日、3日)。因此，国庆节虽然连休7天，但只有10月1日-3日3天为法定休假日，9月30日、10月4日至7日均为调休。

结语：以上是小编整理的“2024年中秋国庆放假通知，2024年中秋和国庆放假安排”内容，希望能够给大家带来帮助。