导读：法定假日就是国家规定放的带薪假期，是全国人民享有的假期福利，很多公司企业的放假安排都是跟国家走的，所以国家公布的放假时间就是我们过节所拥有的假期安排。那么，2022国庆节放假安排公布时间是什么时候？今年国庆节放假安排表2022去哪找呢？和小编一起去看看吧。

2022国庆节放假安排公布时间

2022国庆节放假安排公布时间一般在2021年11月底至12月初之间。

今年国庆节放假安排表2022

2022年国庆节放假时间：2022年10月1日（周五）-10月7日（周四）放假，共7天。10月8日(周六)、10月9日(周日)补班。

2022国庆假期哪几天是三倍工资

2022年国庆假期10月1日、2日、3日是三倍工资。其余4天如果加班不能安排补休的，按照日工资基数的2倍支付加班费。

加班费的支付标准：

(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

计算方法：

根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费按下列方式计算：

(1)工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×150%；

(2)休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×200%；

(3)法定节假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×300%。

根据《劳动法》第五十一条的规定，用人单位应当在法定节假日依法支付工资，即折算日工资和小时工资时，不排除国家规定的十一天法定节假日。因此，日工资和小时工资折算为：

日工资：月工资收入×月工资天数

小时工资：月工资收入×(月薪天数×8小时)

月薪天数=(365-104天)×12月=21.75天

公式说明：

其中21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。

注：以上2022年国庆放假版本为预测版，真正放假安排还需等官方公布。